La brecha salarial entre ambos sexos es de un 22,55%, según los datos del INE
Una mujer tiene que trabajar 82 días más que un hombre para percibir la misma retribución por idéntico trabajo, según un informe que ha presentado UGT con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra el próximo 22 de febrero.
La secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha afirmado que "menos salarios y menos derechos genera más desigualdad y menos crecimiento
económico" y, por ello, afirma que "invertir en igualdad de
oportunidades es invertir en un mayor bienestar social, algo que no está
haciendo el Gobierno del Partido Popular".
Fontecha ha señalado que en España la diferencia en las
retribuciones salariales entre mujeres y hombres se ha mantenido casi
invariable durante los últimos años y asegura que la brecha salarial se ha sitúa en el 22,55%, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010.
Asimismo, ha destacado que la brecha salarial se da sobre todo en el sector privado
--en términos porcentuales, es de más del doble que en el público,
28,25 frente al 12,34%- y más en unos países que en otros. Así, según
datos de Eurostat,
Alemania supera la media de brecha salarial de la UE que se sitúa en el
16,2%, y por el contrario Portugal e Italia están muy por debajo de la
media.
"Las decisiones adoptadas por el Gobierno del PP pueden
colocar en peor situación a las trabajadoras de nuestro país y eso
significará que seremos un país ineficiente desde todos los puntos de
vista", ha sentenciado la secretaria de Igualdad de UGT.
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